杭城人一定还记得“7·5事件”,那是发生在公交车上的纵火案。大家一定还关心着伤者的情况吧!下面乐邦挂号网带你见证奇迹的诞生。
国际公认,烧伤面积在60%以上的病人,抢救成功率只有50%;烧伤面积超过90%的病人,存活率只有5%。面对8位烧伤面积大于60%、其中两位烧伤面积大于90%的病人,浙江大学医学院附属第二医院(浙大二院)却创造了“群体重度烧伤患者超5个月零死亡”的奇迹。19名浙二医院网上挂号的重症烧伤患者中,至今已有13位出院,1位转回当地治疗,另外5位患者均已达到出院标准。
这是一场与死神争分夺秒的比赛。
20分钟,烧伤科医生全部集结到位;15分钟,8例烧伤病人的气管依次切开;一小时内,100多名医护人员火速赶到,其中近60人从家里赶来,投入到一线抢救。
2014年12月31日,因在抢救“杭州7·5公交车纵火事件”伤者中作出的突出贡献,省政府授予浙大二院“浙江省模范集体”荣誉称号。
奇迹因何而生?回首6个月的点点滴滴,也许正因为浙二人让最美精神与先进的医疗技术相映成辉。
猝然临之而不乱,在突如其来的灾难面前,医护人员经受住了严峻的考验
虽然已过去了整整6个月,但每每回忆起那天的情形,急诊科护士王萍仍刻骨铭心。
2014年7月5日,一个令人难忘的日子。
当天下午5时多,王萍和同事们正在处理一名刚送来的急救病人。突然,一名披头散发的大姐冲进了急诊大厅,“快救救我的女儿,快救救我的女儿!”王萍和同事急忙迎上前。没想到,紧接着又一个黑色人影出现在急诊室大厅门口,脚步踉跄,双上肢和双下肢被烧得血肉模糊,“我疼……”患者的声音已变得微弱,“公交车烧起来了……”
有10多年护理经验的王萍隐约感到“出大事了”。果然,10多名烧伤人员陆续被热心群众送了过来。
正在医院的党委书记陈正英接到报告后火速赶到现场,立即吩咐腾出更多床位,接着紧急召集人员展开救治工作,并立即启动“333”应急系统(浙大二院自创的应对突发群体性公共卫生事件的广播呼叫系统)。
“急诊一楼333!急诊一楼333!急诊一楼333!”医院广播系统里急促的声音吹响了抢救生命的“集结号”。
医护人员以最快的速度赶往现场:用餐的医生和护士冲出餐厅,奔向急诊室;烧伤科博士有传刚,从家里穿上拖鞋就往医院赶;78岁的退休专家徐志清刚结束专家门诊,听到呼叫,主动请缨帮助病人。在杭所有医院领导以及中层干部迅速赶到医院。院长王建安事发当晚正好在四川开会,从第一例病人出现后,他的电话就没有停过。他不断指挥全院动员一切力量投入抢救,并实行各级医护、行政人员值班制度,举全院之力,提供强有力的医疗救助和后勤物资保障。随着事态的发展,他干脆终止了会议,订了第二天最早的航班回来。
急诊大厅挤满了人,呻吟声一片。烧伤科主任韩春茂率先赶到了现场,“烧伤科在杭州的医生,只用了20分钟就全部集结到位。”
令人庆幸的是,当天,耳鼻咽喉科的医生正在医院召开学术会议。听到呼叫,会议立即终止,医生迅速奔向抢救现场。面对严重烧伤和气管被灼伤的病人,时间就是生命!仅仅用了15分钟,8台气管切开术就顺利完成。脱下沾满血迹的白大褂时,不少医生的衬衫早已湿透,夹在上衣口袋记录病情的纸片也能拧出汗水。负责在旁为患者不停吸引痰液的护士,持着吸痰管的双手也已麻木。
及时高效的处理为抢救病人赢得了极其宝贵的时间。在突如其来的灾难面前,浙大二院医护人员表现出了训练有素的处置能力和过硬的技术水平。
麻醉医师是抢救人员中一支关键的队伍,手术中不可缺少。当天,麻醉科主任严敏组织麻醉医师不停辗转在抢救人群中,进行紧急的气道和深静脉开放,搭建生命急救通路。
护士是抢救人员的基本力量。得知人手紧张后,不少在家休息的护士自发赶往医院。上夜班的护士提前几个小时赶来,白班护士主动加班、参与抢救。王飒,急诊科普通护士,当天她看到电视,知道有一大批烧伤病人被送入医院后,立刻从家里赶往医院。此时的西湖边交通拥挤,她就一路跑步前往医院,平常二十几分钟的路程,竟然只用了9分钟。
在床位极其紧张的情况下,医院腾空了烧伤病房,集中救治重伤患者,并组建起了由烧伤科、重症监护室、心内科、耳鼻咽喉科、呼吸治疗科、感染性疾病科、血液内科、内分泌科、心理卫生科等25个专科组成的专家抢救团队。当晚,全院共有100多名医护人员参与抢救,事发48小时内,共有240余位医务工作者投入到一线,创下了浙大二院建院145年历史上的一个新纪录。
猝然临之而不乱,在紧张有序的抢救中,浙大二院医护人员经受住了严峻的考验,将病人一次次从生死线上拉回来。一位严重烧伤的病人,在做完急救措施、准备从急诊室转到监护室时,心脏突然停跳,在场的急诊科、耳鼻咽喉科、麻醉科医师和护理团队迅速进行心肺复苏,争分夺秒的抢救最终让病人起死回生。这样的场景在最初的危险期里频频发生。只要有百分之一的希望,就要付出百分之一百的努力!在生死之际,医务人员的无私和敬业给了病人生的希望。
院长王建安说:“杭州7·5公交车纵火事件”伤员的成功救治,是医院国际标准应急体系、国际标准专科技术培养,以及团队凝聚力长期交融的文化体现。在社会需要我们的时候,我们义无反顾,这是医务人员应有的职业素养,也是一家有着145年历史的医院应有的底蕴。浙大二院的团队经受住了考验,在创造奇迹的同时也再一次将“浙二精神”薪尽火传。
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